赵高奎

2022-04-13 10:14:27活跃答主

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应该是在第一个单位做人员减员，再在第二个公司做人员增员。企业是2个企业，在社保登记是2个社保登记证，社保不关心你的企业的老板是谁，而是是否可以正常缴纳。

赵饮虹

2022-04-22 23:11:41活跃答主

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一、如果你是以“帮忙”的理由到客户的公司工作的，那么客户公司没有理由要求你将社保关系转到其公司的帐户，这里面肯定有问题，你必须小心对待，谨慎应对。二、至于你受过工伤，也必须尽快与原公司交涉，尽快搞清楚赔偿问题，否则一旦离职，你的一切赔偿都没有了。原公司甚至以你自动离职为由向你提出违约金问题。到时麻烦的是你而不是公司了。三、如果你还愿意在原公司工作，建议你除了尽快搞掂赔偿之外，其它什么也不要动。如果确实有计划想到另一家公司工作，那么待赔偿拿到手后再走也不迟。祝好运。

黄生长

2022-02-15 16:41:04活跃答主

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搜一下：公司架构改变要把员工社保转到另一个家公司,新公司原来是老公司的下属部门,员工不同意转可以要求赔偿。

龙希庆

2022-03-04 06:11:26活跃答主

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不知有无利益所在？要想了解祥情，还需到当地政务大厅人社局社保窗口咨询，我想只能打听公司在不同地方缴费多少，若到县区少交，就有问题，你说对吧？若不少交就没问题，有利益所在，可到当地社保局投诉？祝好。

齐春法

2022-02-16 15:19:28活跃答主

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如果两个公司都在一个地方，给你交纳社保的社保局都是同一地方的社保局就不需要转，他们只要接着给你缴费就行了，只是他们自己公司的人事处的人要；到社保局去做变更手续，自己不需要去办理，公司的HR都应该给你处理好的。

赵颖蕾

2022-04-03 04:32:17活跃答主

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不可以转移。社保转移的话转移的只是个人缴费账户部分，公司缴纳部分归入到国家养老基金库，而且只能转移养老保险，医疗保险是不可以转移的。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

米大丽

2022-01-13 01:49:36活跃答主

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存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。另外一种情况是两家单位不在同一个地区，那么是需要为员工办理离职，并办理社保转出，之后在另外一家单位办理入职办理社保登记，之后进行社保转移才可以。社保转移手续：养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

黄真理

2022-02-21 18:22:38活跃答主

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人事关系得找你们公司内部解决，谁也管不了。劳动关系和社保去劳动仲裁。

龚峻梅

2022-02-10 09:43:32活跃答主

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两个公司的老板是一个人，那最简单了，在一个公司里向人力资源部门的领导申请：将社保缴纳部门转为另一个公司，两边的人力资源部门的领导都同意了就行。两个公司内部转移，只是代缴社保、代扣工资而已。