共4条回答来源：维思迈财经2021-07-31
齐景林
2022-04-25 00:51:30活跃答主国家有明确规定，给员工上社会保险是企业应尽的责任，还有就是单位是代扣代缴，但不是让员工自己承担社会保险，这样做肯定不对，另外扣完社保的工资必须达到当地最低工资水平，这样的公司不是长久之计，如果没有好的去处，先暂时忍一忍，工作期间搜集证据，等不干了可以投诉劳动监察部门，出出气，还能要回一部分。
赵飞船
2022-01-13 15:56:07活跃答主违法的社保必须按照政府要求的比例来缴纳不缴纳社保是违法的而且员工因此辞职，公司是需要额外给员工补偿的。
赵高俊
2022-05-14 02:29:12活跃答主是不合理，《劳动法》规定用人单位必须跟员工签定劳动合同并购买保险，社保是必须买的。社保怎么买公司和个人分担份额可以按下面计算：医疗保险：个人承担2%单位承担8%；羊老保险：个人8%，单位12%；失业保险：个人1%，单位2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%；工伤生育保险的费用均由单位承担上面要交的费用用你的工资乘以相应的百分比把总和加起来就是你该教的啦。可能地方差导不同计算方法是一样的。嗯这些是想要的。
赵颖莉
2022-04-17 20:24:16活跃答主如果是社保的话应该有国家规定只要是正式员工应该都可以告发的话估计你的工作也就没了公司也最多是被勒令强制为员工购买社保建议查查相关法律资料。
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