赵驱云

2022-04-03 01:18:49活跃答主

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根据《工伤保险条例》第六十四条规定，工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，一般人工资为基数计算，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。工伤保险条例》第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

米增春

2022-01-24 14:17:13活跃答主

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第三十七条　职工工致残鉴定七级至十级伤残享受待遇：工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：七级伤残13月本工资八级伤残11月本工资；二劳、聘用合同期满终止或者职工本提解除劳、聘用合同由工伤保险基金支付性工伤医疗补助金由用单位支付性伤残业补助金性工伤医疗补助金性伤残业补助金具体标准由省、自治区、直辖市民政府规。

龙庆云

2022-04-08 02:30:28活跃答主

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是的，工伤一次性伤残补助金是以企业交纳工伤保险的基数支付。这一个问题，在现实生活中经常会碰到，具体怎么计算，在碰到某些“死嗑”人时更是纠纷不断。实际工作中，由于工伤保险缴纳是用人单位义务，个人无须缴纳，故在工伤保险统筹缴费中，各统筹地区都会公布一个社会平均工资，根据社会平均工资来确定缴费基数，但有个原则是缴纳工伤保险时不得低于社会平均工资的60%，工伤保险基金支付一次性伤残补助金时也就经缴纳工伤保险的基数来支付。附《工伤保险条例》第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

赵飞飞

2022-04-06 15:38:41活跃答主

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按缴费基数的。广东省工伤保险条例》第三十五条　计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

香槟and希范

2022-02-09 16:07:12活跃答主

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社保局给的是公司，你要跟公司要。鉴定结果出来之后要向社保申请赔偿的，一次性伤残就业补助跟医疗补助粻揣纲废蕺肚告莎梗极是离职之后才有的。

香槟and希范

2022-04-02 13:49:29活跃答主

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我曾经办过一个，员工签订劳动合同，鉴定为10级伤残，先社保补偿住院等费用一万多，然后员工提出离职，公司补偿8个月社评工资，社保支付一次性伤残补助金4个月社评工资，合计5万左右。你这种情况要根据当地的制度规定，而且你没有签订劳动合同，你可以去当地劳动部门咨询一下，网上各个地区的情况不一样，祝你早日康复。