共3条回答来源：维思迈财经2021-04-16
龚学进
2022-03-15 01:47:10活跃答主劳动法规定，任何公司都必须给用工人员购买社会保险。因此你公司是必须给你办理社保的，不管你是否辞职，社保是可以补办。但是因为辞职是你本人提出的，你不能向公司索取一个月的工资赔偿，但是完全可以要求他们补缴社保，如果公司拒绝可以提请劳动仲裁。
齐晓全
2022-01-29 21:46:21活跃答主可以补缴的。一、以公司名义补缴：你想五险一起补的话，要想手续简单的话，必须赶在5月30日前缴纳；过了5月份，到6月份，就不好补4-5月的了，因为手续会变得复杂，公司要提供工资表、账本、原始凭证等相关资料。另外，公司在5月30日前补缴4-5月的话，其中5月份的可以补缴五个险种，但4月份的只能补缴4个险种，因为工伤险是不能补缴的哈。二、以个人名义补缴，不是五险必须补缴的，是只能补缴养老和医疗；3、失业保险：单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%,自己不需要缴;5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%,自己不需要缴;6、住房公积金：单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。
童觊军
2022-05-04 05:57:28活跃答主不用补缴的，反正你医疗保险都停了几个月了，补缴也享受不到医保。社保是累计买慢15年就可以了，医保必须连续缴纳12个月，才能享受医疗保修。
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