共4条回答来源：维思迈财经2021-03-16
黄砚北
2022-05-16 02:18:09活跃答主你在哪个城市的新华做组训？做了一年多应该很成熟了。组训其实比业务员还辛苦，业务员辛苦也不过就是拉客户，见客户，但谈成一笔收入高。组训是什么事都冲在最前面，比如办产说会得先去布置场地，第二天早会灯片得连夜做好，组织客户出游得先打前战到现场布置，然后还要主持，选购礼品，招呼客户。要不你来太平洋吧，至少这里收入待遇比较好，我们这刚来一个小女孩25岁，就是新华组训转过来的，呵呵。要不你来太平洋做业务吧，公司对新人全年12个月有双倍佣金的政策，并且公司全年提供的80个客户资源，让新人尽可能的轻松完成业绩考核，慢慢也学会如何开拓陌生市场。而第二年的续佣也比其他公司要高，续佣还能计入绩效，让新人的收入更上一层楼。太平洋的晋升机制是增员2人即可晋升准主管，获得准主管培养津贴，增员3人即可晋升正式业务主管，可拿到管理津贴及新人辅导津贴。
黄益琼
2022-03-31 00:02:10活跃答主这个什么扩军计划，其实就是招聘保险代理人，卖保险的工作。因为保险公司的销售人员都是代理人制的，本身与保险公司无劳动关系，所以不受劳动法的保护，因此无底薪，无社保，也没有劳动合同，待遇极其苛刻。所以很多人就用招聘来敛财，在公司默许下以保险公司旗号招聘人员，职位什么都有，进去就洗脑让你去卖保险，而且特别鼓励自己先卖，这样上线既可以通过招人收费来赚钱，又可以共享新近人员自己买单的业绩提成，等你无价值了就踢走你，很多人投入几千上万，工作几个月，到头来什么都没有。这种做法叫保险销售传销化，自己要千万小心。
符腾丹
2022-02-14 06:04:15活跃答主请你相信，天上不会白掉“肉饼”的。对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
辛国艺
2022-04-29 20:47:56活跃答主这属于一个愿打一个愿挨实在受不了这个气就换家公司吧起码我知道很多大公司不会这样自保件完全是自愿行为起码保险从业资格证是全国通用的直接跳槽谁都挡不住啊。
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