为什么三险没有医疗保险

路言莉

2022-03-11 20:36:16活跃答主

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工伤保险的原则是缴纳一个月享受一个月，不存在像养老、医疗那样的缴费年限问题。所以你原单位只给你缴纳了工伤，也就是原单位办理停保手续，新单位办理新增就可以了。所以你的养老、医疗、失业肯定是新缴，你以前没缴纳过。

黄盛忠

2022-05-11 17:01:26活跃答主

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医保是单纯的医疗保险；社保是社会统筹保险包括医疗、养老、失业、婚育、工伤等五险；三险是社会统筹保险中的三种。建议你办社保，因为国家规定聘用单位要为职工办理社保。现在很多单位都给职工办理的，就算你换单位，新单位也会续交的。将来老了疾病养老都不愁了。未雨绸缪，不知你是否喜欢。

符翠红

2022-02-04 18:14:49活跃答主

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对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担15%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。法规规定企业为员工缴纳三金：养老保险金、医疗保险金、住房公积金。不过一般企业为我们交的三金：医疗保险金、失业保险金、养老保险金。如果是“四金”或“三险一金”：医疗保险金、失业保险金、养老保险金，和住房公积金。还有“四险一金”指的是：医疗保险金、失业保险金、养老保险金、工伤保险金，和住房公积金。女性还要加上生育保险金，就是“五险一金”。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。广义的解释：三金包括社保金、还有住房公积金。

边可斌

2022-04-08 01:17:49活跃答主

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医保，社保，3险，都属于社保范围，社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。医保是社保的一部分。而3险可以任意由以上5险组合而成，一般所谓的3险为养老，医疗，和工伤保险居多。其次，对于北京青年，当然适合单位方式的参保。办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种.同时，社保办理有2种方式：或者以单位方式参保。员工需要提供身份证及复印件，近期免冠一寸照片备两张，填写《申请书》。

黄登莲

2022-03-10 18:55:03活跃答主

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不是同一种，两者区别很大，这170是城镇居民医疗保险，就我们这里来说，每年交180元，也有医疗卡，但是去药店拿药，一年只可以拿20块钱的药，主要是住院报销。而三险五险中的医疗保险每年要交2000左右，如果有医疗卡的每月有30块钱左右打到医疗卡里供日常买药用。

米夏夏

2022-03-08 23:39:32活跃答主

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社会保险包括五项：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。每项保险都有各自的缴费比例，在缴纳的时候该有单位缴纳的比例由单位承担，由个人缴纳的比例从工资里扣除，你们公司提出的各出50%是不对的，不合理。

赵高博

2022-03-01 04:03:58活跃答主

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朋友，如果你一直交的社保，里面只有养老保险，没有医疗保险的话，是没有医保的。

连会有

2022-04-10 03:18:23活跃答主

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医保是单纯的医疗保险，是社会保险的一个险种；社保是社会统筹保险的总称，包括医疗、养老、失业、生育、工伤等五险；三险是现在指农业户口的就业者必上的三险：包括养老、医疗、工伤。你的就业单位应为你办理。国家规定聘用单位要为职工办理社保。农业户口可办理三险。你换单位，新单位也会续交的。如果你没有就业，可到户籍所在地劳动与社会保障局咨询，可到个人窗口缴费办理。

黄相怀

2022-01-16 18:23:47活跃答主

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是一样的，三险包括养老保险、医疗保险和工伤保险；五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是按照国家规定，企业给员工必须缴纳五险全险，而不是三险。其中的医疗保险都是一样性质。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。