龙小飞

2022-03-14 15:19:18活跃答主

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　一、参保补缴范围凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：原已参加城镇职工基本养老保险，到达男年满60周岁、女年满55周岁时累计缴费仍不满15年的，符合本通知规定条件且未办理领取基本养老金手续的人员，可按本通知规定补办参保缴费。本通知下发前已办理领取基本养老金手续的人员，不再按本通知规定重新补办。六、本通知自下发之日起执行。现有关政策与本通知不一致的，按本通知政策规定执行。七、本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。

赵韩飞

2022-02-22 03:58:01活跃答主

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1、一般规定，个人不能办理补交的。不补，缴费时间就少了一年，对养老金多少有些影响，不会太大。2、养老保险都是累计算的，累计缴费满15年，到退休年龄就可以享受养老金待遇。多缴多得，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

边占新

2022-04-21 14:21:22活跃答主

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根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到职介中心、人才中心申请补缴。5、如需查询缴纳保险情况，可在网上进行查询。登录网站后，在网站首页右下方进入“社会保险网上办事大厅”。参保人初次登录北京市社会保险网上申报查询系统时，需要录入参保人的身份证号码、医疗保险手册号、四险电脑序列号码；确定新号码；以后登录只录入身份证号码和密码即可查询。

管爱娟

2022-01-15 09:42:54活跃答主

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可以补交，特别是今年，国家规定今年补缴可以免欠费部分的滞纳金。你可以到你当地的社会保障局去补缴。基本养老保险待遇如下：第十九条职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后，按照本条例的规定享受基本养老保险待遇。第二十条用人单位和职工缴纳基本保险费满十五年的，从职工办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡为止。实行个人缴费制度前，职工参加工作的年限，经劳动保障行政部门审核视为缴纳基本养老保险费的年限。第二十一条1998年1月1日后参加工作的职工，其退休后的基本养老金由基础养老金和基本养老保险个人账户养老金组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老保险个人账户养老金，按照基本养老保险个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照国家规定，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。1997年12月31日前参加工作，2019年1月1日后退休的人员，在按照前款规定发给基础养老金和基本养老保险个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金从养老保险基金中支付。2019年12月31日前退休的人员仍然按照国家原来的规定发给基本养老金。第二十二条本条例实施之日起，用人单位和职工缴纳基本养老保险费不满十五年的，职工退休后不享受基础养老金待遇，其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。

赵飞雪

2022-04-14 21:17:58活跃答主

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看情况，如若是单位漏缴造成的，可由单位申请补交。养老保险是累计计算交费时间，到退休年龄交费满15年了，就可以有养老金了。三险：三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金”的缴费比例目前北京养老保险缴费比例：单位20％其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户，个人8％四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后不想工作，那么就不能给发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。