黄盛琰

2022-01-28 00:39:33活跃答主

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解除劳动合同后社保的处理方式是：一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》或解除劳动关系证明及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

黎玉龙

2022-02-17 01:12:13活跃答主

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解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。解除劳动合同后社保的处理方式是：一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》或解除劳动关系证明及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

赵颖贤

2022-02-01 12:34:21活跃答主

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解除劳动合同之后公司有哪些义务?---------你需要开的各种证明。还有我最关心的问题就是我的档案还有社会保险到时候怎么样办？------档案随身提走，社保公司不再有义务帮你交，社保是以个人名誉开的，你可以转走。离职证明是等到办理完所有手续的时候给我开吗？------正式解除劳动合同日期开。

黄相怀

2022-03-18 09:37:11活跃答主

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解除劳动合同后社保的处理方式是：一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》或解除劳动关系证明及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

边剑英

2022-05-12 11:36:14活跃答主

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《劳动合同法》没有相关自动解除劳动合同规定的条款，因此，自动解除劳动合同行为，是劳动者自动离职行为，想转移社保手续，那么必须与公司人事部取得联系，按公司人事部规定办理离职手续，甚至要做好必要的工作交接，才能拿到解除劳动合同证明、职工医疗手册、社会保险手册，劳动者才能带上这些东西，去社保局办理个人转接手续，劳动者才能自己缴纳社保。这个是我从事人事管理得来的经验。

龚安达

2022-03-25 02:49:02活跃答主

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应注意：1.工资的结算2.档案的移交3.社保停缴和转移4.劳动合同解除证明。

赵高启

2022-05-02 04:00:20活跃答主

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解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。住房公积金的转移：1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。住房公积金提取：1.每月25日前到单位所在地的住房公积金管理中心办理提取即可。2.所需资料有：《住房公积金提取审批单》、解除劳动合同证明、本人身份证和提取银行账户3.办理提取后，三个工作日内到账。

赵颖蕾

2022-03-08 12:43:13活跃答主

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答：自动解除劳动合同后，原单位会向你单位所在的社保公司报表，从你合同中止的下月中断你的养老保险账户，俗话说把你剔出去了，原单位养老保险名单上已没有你的名字了。1、如果你接着是在本地就业的话，新单位交的养老保险还是这个社保局的话，只是新单位通过对社保局报表新增你的名单就可以了。2、如果你是在外地就业，通过单位的人事或你自己到社保局申请转移你的账户，会给你表格让你填写的。供你参考。