共3条回答来源：维思迈财经2021-01-06
龚小雷
2022-01-29 11:04:22活跃答主工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
齐晓向
2022-03-29 11:58:09活跃答主这不好说，要看他购买了什么保险，如果只购买了交强险，能赔偿1.1万就不错了。如果购买的有三责险，还会多赔偿一点。
赵风雨
2022-03-29 10:36:06活跃答主1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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