黄盛楠

2022-02-24 07:13:40活跃答主

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多少岁可以领取养老金？我们都知道，养老金的领取要求，其中一个就是社保交满15年，另一个就是要达到退休年龄，那么如何确定退休年龄呢？你知道不同的人退休年龄是不一样的吗？想要知道更多，视频会告诉你答案！相信视频已经很清楚的解答了大家关于退休年龄的问题，那么退休之后，可以领取多少钱呢？这是很多朋友关心的问题。深蓝君在很多养老金分析文章中，都有过非常详细的分析，退休金与缴费年限、缴费金额、以及当地的工资水平等因素有很大关系。如果想知道详细的分析，可以到深蓝保官网查看相关文章。不过我们要知道，虽然养老金的福利是不错的，但我仍然认为只靠国家养老是远不够的。每个人的收入有高有低，对退休生活的期望也是不同的，深蓝君提醒你做好如下几点：合理算计：要知道自己老年想拥有什么样的退休生活，估算一下大致的生活费和医疗费用，还要预留出一定的休闲娱乐费用支出，要知道自己大概的费用支出是多少。投资组合：理财目标是通过投资组合来实现的，例如国家养老险、商业养老险、房租收入、银行利息、股票债券等。还要区分哪些是保证收益，哪些是不保证的，和对应的风险情况。考虑通货膨胀：目前实际上国内的通胀保持在5%-6%左右，所以就算已经有了一定的现金积蓄，也要考虑通货膨胀的影响，现在看起来够用，是否20年之后还够。限时福利更多关于养老金的规定和领取政策等科普，欢迎关注，即刻获得深蓝君专门为你准备的精美的大礼包↓↓↓↓↓。

龙小胖

2022-02-19 15:24:05活跃答主

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社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。企业补充养老保险由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。个人储蓄性养老保险职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。商业养老保险商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。