共5条回答来源：维思迈财经2021-12-14
黄睿刚
2022-03-25 05:33:03活跃答主1.不合法,破产的公司就有义务把养老保险交到公司破产为止.用工合同上应该注明的.他下载的行为就是霸王条款.2.找公司,让他们帮你缴清3.因为他的破产导致的你失业,所以保险公司是给予赔付的4.你说的有关部门是哪?中级人民法院?还是保险公司,还是你们的公司?5.劳动仲裁.首先是你的用工合同,然后是你的保险合同,你的个人身份证,特别注意:需要用工合同中提到的公司需要缴纳的部分说明.公司要求你签订的霸王条款如果你觉得劳动仲裁不合适可以起诉....破产根据法律可以不部分还现有债务,但是不能不还违法债务...而且破产发规定,破产先要偿还员工的工资.保险算的福利我也不敢确定在不在范围内.
黄甘霖
2022-03-23 13:40:43活跃答主养老保险和医疗保险是通过银行按月扣款的如果你是在单位缴纳，那么是通过单位的社保账户进行扣扣款，扣款金额为单位应缴纳保险金的总额；如果是以自由职业等特殊职业在社保进行个人缴费时，是通过自己的个人社保账户进行划转，划转也是个人应缴纳保险金的总额；如果账户中资金不足，那么为当月扣款失败。所以要么全部缴纳，要么就是当月未缴纳。
龙小纯
2022-02-03 16:27:02活跃答主社会保险属于国家强制性保险险种，建立了劳动关系的用工单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。你工作已有6年，但单位并未按规定为你缴纳社会保险费的做法是违法的，你有权要求单位为你补缴。你可以向单位住所地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式，请求裁决单位为你补缴自参加工作之日起至今的社会保险费等。
黄玥
2022-04-09 08:31:05活跃答主根据财政部、国家税务总局《关于补充养老保险费有关企业所得税政策问题的通知》规定，是全体员工工资总额为基准的5％以内部分可以扣除。这部分应该缴纳个人所得税。
黄盛昌
2022-02-05 17:38:24活跃答主需要准备的资料：员工劳动合同和单位开具的入职证明、情况说明。先增加，然后填写补缴表。但是建议你具体咨询一下当地社保机构。如果对你有帮助的话，别忘了加分。
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