共4条回答来源：维思迈财经2020-06-21
龚家达
2022-05-10 15:39:05活跃答主单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。
龙层花
2022-02-17 03:13:54活跃答主医疗保险主要分为职工医疗保险与城乡居民医疗保险，不同类型缴费金额不同。职工医疗保险，缴费金额=单位医保缴费基数*缴费比例+个人医保缴费基数*缴费比例。一般情况下单位缴纳8%，个人缴纳2%。城乡居民医疗保险一年交多少没有明确规定。
齐新林
2022-05-15 14:48:37活跃答主五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例：单位20%全部划入统筹基金，个人8%。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
龚子龙
2022-04-18 01:08:40活跃答主个人按照工资的2%,缴纳医保费用;公司按照工资的8%缴纳医保费用个人的2%完全纳入个人的医保账户,公司缴纳的8%中的0.8%纳入个人医保账户因此个人账户每月的到账户的钱就是工资的2.8%个人缴纳2%+3元,返回的钱是45岁以下的返3%,45以上至退休的返4。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
