米天明

2022-05-01 09:14:05活跃答主

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首先明确，外来人员的上海综保不能转移，不能退出。对于领取，只能满一年之后，才可以领取养老凭证，凭凭证办理领取手续，在退休年龄时申请即可解决。没有达到一年的情况，在3年内累计达到一年，就可以领取一张，否则作废。其次，其医保卡只能在参保地指定药店或门诊刷卡使用，离开上海就没有实际意义了。另外，请注意：1、外来人员综合保险已经于2019年7月1日停止缴纳，之后没有此险种。2、2019年7月1日以后，外来人员，城镇户籍的缴纳五险一金，农业户籍的缴纳过渡期的城镇三险。

齐敦禹

2022-02-17 14:53:03活跃答主

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上海的社保类型比较复杂，原来有城保，综保，镇保，根据户籍不同，本市市区户口的和外地城镇户口的，缴纳城保，外地农村户口的缴纳综保，本市郊区农业户口的，缴纳镇保，2019年7月后，外来人员分成两类，一类是外地城镇，交四金一险；一类是外地农村，单位可选择交三险，也可以选择交五险。上海户口，不管农村还是城镇，全部四金一险。也就是逐步取消镇保和综保了。

黄石全

2022-04-13 13:08:54活跃答主

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上海是从1993年1月起实施了养老保险制度,代替原有的制度。这一年就可以开始缴纳社保了。上海的外地就业人员的社保是从2019年7月1日以后，开始强制缴纳。社会保险法》于2019年7月1日起实施，在上海就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员全部纳入城镇职工社会保险范围。

齐新洲

2022-04-13 13:34:21活跃答主

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第一步是确认缴费基数：根据省有关文件规定，结合徐州实际，经市政府同意，市区2019年7月1日至2019年6月30日期间，参保人员和用人单位社会保险缴费工资基数按下列标准执行。徐州市区不含铜山区参保人员月缴费工资的上限为2019年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%11497元，下限按2019年、2019年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资平均值的60%1910元确定，个体工商户和灵活就业人员月缴养老保险费382元。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。市区用人单位实际人均工资水平低于2019年、2019年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资平均值60%的，按人均不低于2019年、2019年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资平均值的60%确定缴费工资总额基数。各县市、铜山区参保人员2019年度缴费工资基数的上下限，由各县市、铜山区根据省文件精神，结合当地实际情况自主确定。第二步是按照基数计算缴纳金额：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10元的大病统筹大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱不缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱不缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8。

籍宝霞

2022-03-10 20:08:04活跃答主

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上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。自2019年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：养老保险公司20%个人不缴纳住房公积金按职工的月工资、单位和职工各交7%。