共5条回答来源：维思迈财经2021-08-24
米国顺
2022-01-12 06:33:51活跃答主户口本、养老手册本原件、复印件去芜湖社保机构找专管员办理个人养老保险中断男年满60周岁、女年满50周岁）时，缴费年限累计满15年及以上的养老待遇，按。
龙安邦
2022-03-22 00:27:16活跃答主按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
赵颖超
2022-04-30 15:03:23活跃答主1。按照我国的《工伤保险条例》，单位没有为员工缴纳工伤保险，发生工伤后应由单位全额赔偿！2。你现在应该抓紧时间向所在地社保局申报工伤认定只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤，才具备法律保障！3。随后社保局会安排你做伤残等级鉴定，拿到鉴定等级后按《工伤赔偿标准》获得赔偿。
边双喜
2022-04-22 15:48:36活跃答主单位职工的话，不可以，只能五险同时办理；以灵活就业身份办理社保的，只能办理养老保险和医疗保险。
黄砥中
2022-01-11 12:55:29活跃答主如果是这样，想参加当次招标肯定资格项通不过。但亡羊补牢，为下次投标做准备，应尽快更换企业法人就行了。
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