黄登民

2022-03-12 03:01:22活跃答主

本回答被提问者采纳

目前没有相关的政策表明2019年出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。退休年龄最新规定2019文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：第一，从2019年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。退休年龄最新规定2019文件：对于延迟退休年龄的探讨我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。

齐晓娴

2022-02-10 03:49:30活跃答主

本回答被提问者采纳

如何修改退休年龄？人社部的方案研究几年了还没公开，最快也要2019年公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年2024年才开始实施。反对过快调整及突然袭击。建议1：2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。2024年原50岁原55岁2028年51岁2032年52岁56岁2036年53岁2040年54岁57岁2044年55岁2048年56岁58岁2052年57岁2056年58岁59岁2060年59岁2064年60岁60岁到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。短期内社保空账的对策：2019年国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。参照：2019年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。建议采取更多措施，比如：A:公务员人数和行政支出每年递减2%，最高不可以高于当地社平工资2倍。

龙小飞

2022-03-27 18:16:07活跃答主

本回答被提问者采纳

修改退休年龄的政策，人社部研究几年了还没公开，最快也要2019年公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年2024年才开始实施。反对过快调整及突然袭击。建议1：2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。2024年原50岁原55岁2028年51岁2032年52岁56岁2036年53岁2040年54岁57岁2044年55岁2048年56岁58岁2052年57岁2056年58岁59岁2060年59岁2064年60岁60岁到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。短期内社保空账的对策：2019-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。参照：2019年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。建议采取更多措施，比如：A:公务员人数和行政支出每年递减2%，最高不可以高于5000元国家主席退休也不要高于这个上限。

赵香桂

2022-03-22 07:05:19活跃答主

本回答被提问者采纳

如何修改退休年龄？人社部的方案研究几年了还没公开，最快也要2019-2019年公开征求意见、再次修改完善、颁布，颁布之后至少5年2024年才开始实施。反对过快调整及突然袭击。建议1：2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。2024年原50岁原55岁2028年51岁2032年52岁56岁2036年53岁2040年54岁57岁2044年55岁2048年56岁58岁2052年57岁2056年58岁59岁2060年59岁2064年60岁60岁到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。短期内社保空账的对策：2019年国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。参照：2019年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。建议采取更多措施，比如：A:公务员人数和行政支出每年递减2%，最高不可以高于当地社平工资2倍。

樊技飞

2022-02-01 10:15:32活跃答主

本回答被提问者采纳

暂时没有修改退休年龄的具体政策，人社部的方案几年了还没公开。或许2019年公开征求意见并修改、正式发布。发布之后至少5年2023年才开始实施。反对一步到位、反对一刀切。建议1：2023年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。2023年原50岁原55岁2027年51岁2031年52岁56岁2035年53岁2039年54岁57岁2043年55岁2047年56岁58岁2051年57岁2055年58岁59岁2059年59岁2063年60岁60岁到2063年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。短期内社保空账的对策：2019-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。参照：2019年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。建议采取更多措施，比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。建议2：建立灵活，最高不可以高于5000元国家主席退休也不可高于这个上限。