共5条回答来源：维思迈财经2020-06-22
齐智勇
2022-01-25 12:00:32活跃答主不发，社保卡只有新参保时候才发，再缴纳属于社保关系转移，用旧卡。
齐新民
2022-03-21 17:56:47活跃答主办理五险一金是有社保卡的。由单位到社保局办理，办理完后由公司发放；或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡主要的8项作用：1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。4、可持卡到医院就医，到药店买药。5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。8、将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。
黄盛彬
2022-02-17 11:13:25活跃答主社保卡是由市社会保障中心发放的，只要公司给你缴纳保险，保险的钱就会存在给你开立的账户上，这个账户通过一张社保卡来体现。如果你还未开户，那么可以咨询当地的社保处看看需要什么材料，提交上材料后就可以申领了。
辛国省
2022-02-06 07:09:01活跃答主这是肯定的，企业给员工买了五险一金一般会在一个月左右将社保卡和公积金卡发放到员工手中，但也有的大公司人员多会统一办理时间会久些！你在签合同时人事主管会跟你说这些的，如果没有就得及时跟人事部反应如果漏办赶紧给你补上，这是自己享有的权利要当回事。
车建伟
2022-01-14 03:36:47活跃答主有社会保证卡。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。公司为其缴纳了五险一金，有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的，但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的，这个时候是需要申请办理社保卡的。办理正式社保卡办理流程：缴纳医疗保险一月后可打印社保卡申领表；本人拿着申领表去定点相馆照相并填写相关信息后，交回我处；我处相关人员在系统确认信息，集中交至制卡中心，4-6月后出正式社保卡如果公司的五险当中有综合医疗保险的话，员工会有医保卡的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
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