共4条回答来源：维思迈财经2021-04-19
龙庄伟
2022-03-11 09:20:29活跃答主如果继续交社保，就是代表您还未失业，不能领取失业金。失业金领取条件如下：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年2、非因本人意愿中断就业的；1依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;2由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;3用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;4由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;5劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;6法律、法规、规章规定的其他情形。总之就是由公司解除劳动合同，而不是你自己辞职。3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
连俊宏
2022-04-12 07:20:22活跃答主领取待遇：免费接受职业指导、职业培训等就业服务。
龙安顺
2022-01-13 22:47:34活跃答主五险应该是合并在一起缴纳的，怎么会分开缴纳呢？在单位做事单位给你缴纳社保也不可能只缴纳了养老和医疗吧，还有生育，工伤和失业的。失业金一般是要单位办理，做了2年可领取6个月失业金。你去详细问问单位，如果单位没有办理就去劳动仲裁。
齐昌盛
2022-04-06 07:40:08活跃答主员工领取失业保险是需要满足失业保险金领取条件，在缴纳失业保险地人力资源和社会保障局社保中心办理手续。社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。失业保险金申领发放办法》第五条 失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：一本人身份证明；二所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；三失业登记及求职证明；四省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
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