黄皖苏

2022-03-19 06:08:22活跃答主

本回答被提问者采纳

国家养老保险部门已经出台政策2020年2月至6月份养老保险免交，你就不用担心了。

赵首永

2022-03-10 09:42:29活跃答主

本回答被提问者采纳

公司没有签订劳动合同，但购买养老保险，那么要咨询公司人事部，问清楚养老保险是农村的，还是城镇，而且要拿到养老保险手册，辞职后，才能转移养老保险手续。

车广东

2022-04-11 01:35:04活跃答主

本回答被提问者采纳

您的单位明显违法！1、首先，法律明文规定“用人单位在用工之日起的一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同”。同时，您与单位在用工之日起就建立了“劳动关系”，建立劳动关系后用人单位必须为劳动者缴纳“社会保险”，而不是像您的单位说的那样“养老也是只能按劳动合同签订的月份交起”。2、补签劳动合同是可以的，但需要注意您所享有的权利：要求单位补缴相关的社会保险，自用工之日起计算。相关法条依据：《劳动合同法》第10条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动法》第9章第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以及《社会保险法》的相关规定。希望我的回答能够帮助到您。

黄皎林

2022-05-10 12:37:43活跃答主

本回答被提问者采纳

朋友：1.你可以申请劳动仲裁得到双倍工资，双倍工资是指如果单位不给你签合同的话，自第二个月起应当支付双倍工资，跟你离职形式无关，你不离职也可以通过劳动仲裁得到双倍工资，当然这不太现实。2.单位辞退员工要另外支付离职补偿金，每工作满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月，满半年不够一年的按一年计算。祝好。

童裕孙

2022-02-08 10:38:57活跃答主

本回答被提问者采纳

推荐我编辑国内辞职资料，供参考：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。★　辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍一是依法立即解除劳动关系用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。理由依据：《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。