共5条回答来源：维思迈财经2021-06-20
樊承谋
2022-03-25 19:36:07活跃答主根据《社会保险法》规定，可以请求公司补缴养老保险，如协商不成，可到劳动监察反映情况，但必须有相关工资凭证。
齐晓宇
2022-04-17 23:18:55活跃答主已经超过仲裁，不可以再接受仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
赵高奎
2022-04-25 18:09:13活跃答主不算缴费年限了，只要你2019年之前教过，错过这个时间可以一次性补交就可以算缴费年限了，具体看公司和你个人是否补交了，就是这么个原因。
粱光强
2022-03-31 03:55:53活跃答主你想的太多了！所谓视同缴费年限是指未统一实行养老保险制度前未缴纳养老保险的“固定工”身份的那部分人，这种用工性质的都是在1983年以前参加工作的！你这种情况是用工单位违反劳动法，建议申请劳动仲裁或去法院起诉。
龙崇德
2022-05-07 06:40:21活跃答主2019年参加工作到2019年如果是事业编和公务员的职工就视同缴费年限，如是企业职工欠缴就不同缴费年限。
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