共4条回答来源：维思迈财经2021-07-02
龚宏辉
2022-02-20 11:23:18活跃答主可以说国企的职工都买有吧，人数肯定很多，至于多少还没统计过，比例应该很大。
黄知军
2022-02-02 09:26:27活跃答主1,交纳社保是国家法律规定。2,交纳社保，是单位与个人按规定承担费用。具体比例可上当地社会保障网上查，公开的。
辛培勇
2022-04-19 04:35:04活跃答主目前，缴费标准=缴费基数*缴费比例。城镇企业职工基本养老保险的缴费基数是以上年度个人月平均工资的60%-300%为缴费基数，比例个人8%，企业20%。灵活就业者的缴费基数则是以上年度当地社平工资的60%-300%为缴费基数，个人比例18%。
黄砚北
2022-04-07 08:39:25活跃答主按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳8%。工伤保险：单位缴纳比例0.5%。失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%。医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。生育保险：单位缴纳比例0.8%，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳8%。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%缴费年限不满15年的按15%+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%缴费年限不满15年的按15%+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、"新人"的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注:由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
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