共3条回答来源：维思迈财经2020-06-13
简盖元
2022-01-16 13:18:39活跃答主补缴只能不养老保险，工伤不能补缴，这种情况，看你们公司有没有给员工卖商业意外保险的，没有只能公司支付医疗费了，次月缴纳的工伤医疗费用是可以报销的，只是在缴纳费用前的部分不能报销。
黄登艳
2022-03-07 21:58:20活跃答主7．社保所对第二次公示无异义的，凭参保人员的委托书、居民身份证等资料，到负责代扣代缴的银行为其办理存折或卡。对参加了储蓄式养老保险的，社保所将参保人员的委托书、申请书、居民身份证和终止储蓄式养老保险的有关资料送区县审核工作小组。8．区县审核工作小组按申请终止储蓄式养老保险合同的农转非人员所的街道。单位主管部门对公示无异议的，负责按渝劳社发〔2019〕15号文件附件3
黄皓燕
2022-04-30 09:28:16活跃答主离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的特殊情况扣除工资的除外，而且月末社保不办理相关业务。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
