外地人在福州怎么办社保：直接去劳动保障中心，填写外来劳动力登记表，建议带全劳动者的身份证及复印件，到社保中心办理社保开户，缴纳一定的费用，领取社保卡，可以享受一定的医疗报销。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险对给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
异地办理社保卡，原来办过社保卡不需要取消，办理转移即可。需要重新申请办理社保帐户，并缴纳社保。可以在法定退休年龄前的任何时候去原参保地社保局申请迁出社保办理一张缴费凭证，拿缴费凭证到新参保地社保局申请异地社保帐户合并即可，同时并不影响累计缴费年限。简化社保异地办理流程： 1、在省级行政区域内实施统一的就业失业登记经办流程和标准规范，对符合条件的失业人员及时办理失业登记，不得以人户分离、户籍不在本地或没有档案等为由不予受理。 2、取消收取人事关系及档案保管费的规定，不得将参加社会保险、职称评审等业务与档案保管相挂钩，杜绝以档案为载体的捆绑收费、隐形收费行为。 3、加快推进基本医疗保险异地就医直接结算， 2019年基本实现跨省异地安置退休人员住院费用直接结算， 2019年基本实现符合转诊规定的参保人员异地就医住院费用直接结算。 4、取消基本医疗保险定点医疗机构和定点药店的行政审批，完善对定点医疗机构和定点药店的服务协议。 5、规范医疗服务行为。
按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例：养老保险：单位缴纳比例 20限，个人缴纳 8限。医疗保险：单位缴纳比例 8限，个人缴纳比例 2限。失业保险：单位缴纳比例 2限，个人缴纳比例 1限。工伤保险：单位缴纳比例 0. 5限，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例 0. 8限，个人不缴费。
一， 2015年 7月至 2016年 6月武汉市单位社会统筹保险标准： 1、武汉市 2014年岗平工资为 60624区年平均工资的 60（月均 5052元）； 2、平均工资为 51979. 2、武汉市从岗职工年平均工资为 4331. 6元； 3、平均工资为 51979. 2元。国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的 3倍即 300倍，底限为社平工资的 60（； 4、以上标准按最低缴费基数计算。养老险最低缴纳基数为：岗平工资的 60岁，养老险最低缴纳基数为：岗平工资的 60岁，即 5052元；医疗、工伤、失业、生育险最低缴纳基数为：社平工资的 60岁，即 4331. 6元； 5、平均工资为：社平工资的 60岁，即 4331. 6元； 6、平均工资为 300岁，即 4331. 6元； 7、平均工资为 60岁，即 4331. 6元。
西安的社保现在最低交多少？公司是五险，养老保险需要缴纳 20年，医疗保险需要缴纳 25年。还有工伤保险和失业保险。都需要缴纳的。具体的社保费用和个人社保缴费比例如下：公司社保缴费比例：职工养老保险：单位 20号、个人 8号；职工医疗保险：单位 8号、个人 2号；失业保险：单位 2号、个人 1号；工伤保险：单位每个月为你缴纳 0. 5到 1. 5到 2号；生育保险：单位每个月为你缴纳 0. 8到 1号；个人社保缴费比例：单位每个月为你缴纳 0. 5到 1号；职工医疗保险：单位每个月为你缴纳 9. 5到 1号；失业保险：单位每个月为你缴纳 2. 5到 1. 5到，职工养老保险：单位每个月为你缴纳 0. 5到 0. 8到 0. 7也就是用人单位给你缴纳的，职工医疗保险：单位每个月为你缴纳 0. 7到 0. 9到 1. 9之间；生育保险：单位每个月为你缴纳 0. 8到 0. 10生育保险：单位每个月为你缴纳 0. 8到 0. 9看你们那边。