南京住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 2019年 7月 1日至 2019年 6月 30日期间，住房公积金不存在转移、退休、退休等问题。计算基本养老金只需要以下三个部分： 1、基础养老金 2、个人账户养老金 3、个人账户养老金 4、过渡性养老金 5、过渡性养老金（在职工领取养老金期间支付，低于统筹地区的上年度在岗职工月平均工资的 60岁以下的，按照统筹地区上年度在岗职工月平均工资的 60岁为基数计算、计发月数 60岁以上的，按照统筹地区上年度在岗职工月平均工资的 300岁为基数计算、计发月数 100岁以上的，按照统筹地区上年度在岗职工月平均工资的 300岁为基数计算。住房公积金缴存比例由单位和个人共同缴纳。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。规定比例由单位、个人共同承担。
1、按社会保险法的规定，个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务； 2、最直接的个人社保缴费查询方法是，带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询打印； 3、或是在社保网站上凭个人帐户及密码查询打印。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。
南京市灵活就业人员在灵活就业窗口参保，只缴纳养老保险和医疗保险两项社保费。每年 7月 1日，社保缴费标准依据上一年度南京市在岗职工平均工资的变化进行调整。养老保险费缴费基数按岗平工资的 50、 60、 80、 100确定为 3个档次。 2019年 7月 1日起，灵活就业人员养老保险缴费标准：第一档，由去年的 380. 36元，上调至 447. 88元;第二档，由去年的 456. 44元，上调至 537. 46元;第三档，由去年的 608. 58元，上调至 716. 60元。医疗保险缴费标准：由去年的 169. 14元，上调到 238. 65元。这是自 2019年以来我市首次上调医保缴费标准。照此计算， 7月份灵活就业人员缴纳社保费总额，最低要缴 686. 53元，最高要缴 955. 25元，比 6月份分别多缴 137. 03元和 177. 53元。
2017年居民医保缴费标准出炉:城乡居民参加 2018年居民医保，一档每人每年 180元，二档每人每年 450元。特别要提醒市民注意的是，居民医保的缴费时间与缴费金额密切相关，城乡居民集中缴费期为 2017年 9月至 12月，错过集中缴费期，可能会影响开始享受医保待遇的时间，原本由政府财政补贴的几百元保费，也可能需要自己补上。