武汉市灵活就业人员在灵活就业窗口参保，只缴纳养老保险和医保两项社保费。每年 7月 1日，社保缴费标准依据上一年度武汉市在岗职工平均工资的变化进行调整。养老保险费缴费基数按岗平工资的 50岁、 60岁、 80岁确定为 3个档次。 2019年 7月 1日起，灵活就业人员养老保险缴费标准：第一档，由去年的 380. 36元至 447. 88元，上调至 537. 46元至 716. 60元;第二档，由去年的 608. 58元至 716. 60元，上调到 238. 65元。医保缴费标准：由去年的 169. 14元至 238. 65元，上调到 238. 65元。这是自 2019年以来我市首次上调医保缴费标准。照此计算， 7月份灵活就业人员缴纳社保费总额，最低要缴 686. 53元，最高要缴 955. 25元，比 6月份分别多缴 137. 03元、 177. 53元。
社保法规定，每个参保人员只能有一个社保账户，拥有两个社保账户的参保人员，应当办理账户合并手续。但没有限定具体的合并时间。所有在退休前将两个社保账户合并为一个后再办理退休手续并不违反相关规定，因而是可行的。
这个是不行的，社保是国家强制规定的，公司必须为员工缴纳。五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；一金包括住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资个体劳动者可以在省社平工资以上至 30095元的范围内，自主确定缴费基数。
用以下三种方法都可以查询到个人的保险缴费时间: 1、可以持身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。 2、可以打当地社保局咨询电话 12333查询个人保险金缴费情况。 3、可以登入当地社保局网站，点击“个人社保信息查询”窗口，查询个人社会保险金缴费情况。
社保卡看病怎么报销相关问题一：社保卡可以报销什么病？ 1.什么是报销？答：所有疾病均可以用社保卡报销，社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。而和什么疾病没有关系。 2.社保卡看病怎么报销相关问题二：社保卡医疗报销额度对于城镇职工是怎么规定的？答：门急诊符合社保规定医疗费用每年（ 1. 1到 12. 31） 1800元以上部分，在指定非社区医疗机构就诊将按照 50元比例报销，社区按照 70. 5比例报销。如果您是本年度首次报销，所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余 2000元，其中 1800元不能报销有您个人负担， 200元乘以 50（非社区）或 70（社区），您将得到 100元或 140元报销费用。社保最高给您报销到 20000元。住院，首次住院 1300元以上，此后再次住院 650元以上。社保卡二次报销怎么报销？社保卡医疗报销额度对于 70周岁以下退休职工是怎么规定的？答：门急诊每年 1300元以上部分，社保支付 70元，退休补充保险支付 15元，（ 2000） x85元。