1，不需要，上海的社保都是在上海缴纳的，离职后，需要去江苏社保中心申请迁出社保办理一张缴费凭证。 2，然后拿着缴费凭证去安徽新工作地办理好社保帐户后，再拿上海迁移缴费凭证到安徽新参保地社保中心申请异地社保帐户合并即可，迁移合并的社保，不影响你的累计缴费年限。
合肥市个人社保如何办理： 1、在户口所在区的就业和社保中心办理个人参保，携带身份证、户口本办理，缴纳养老保险和医疗保险。 2、个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定： 1、养老保险：带上本人的身份证、失业证和 2张 1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。 2、自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为 20，其中 8.记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。 3、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的 4. 2倍缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的 8. 2倍缴纳，建立个人帐户。
社保缴费比例有一个浮动范围，各地具体缴费比例并不相同，下面是标准：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保 5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
不一样，社保基数是上年度的平均工资。但每个地区有自己的社会最低社保基数和公积金基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
1.网上查询的是个人社保信息，不显示单位缴费。只要您个人缴费部分已经实缴。即代表单位已经给您缴费。工伤、生育保险只有单位缴费，个人不缴费。我局实行的是“五险合一”，即养老、医疗、失业、工伤、生育，只要您的养老、医疗保险已经实缴分账，则表示其他险种均已实缴。根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第 259号）、《湖北省社会保险费征缴暂行条例》（湖北省政府令第 230号）的规定，参保单位应及时足额缴纳社会保险费。如单位不按时缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征缴机构投诉。