社保缴费比例如下：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担 20: 00,个人承担 8: 00；医疗保险单位承担 6: 00,个人 2: 00；失业保险单位承担 2: 00,个人 1: 00；生育保险 0. 7: 00全由单位承担；工伤保险 0. 5到 1. 6也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。但是在领取失业金期间，失业人员可以享受医疗补助，由失业保险基金为其缴纳医保费用。领取失业金的人员则需要缴纳医保费满 1年后才能免费领取失业金。如果在领取失业金期间，找到新工作，可以直接缴纳医保费，个人不缴纳医保费用，领取失业金期间的医保费用由失业保险基金支付。
1、按社会保险法的规定，个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务； 2、最直接的个人社保缴费查询方法是，带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询打印； 3、或是在社保网站上凭个人帐户及密码查询打印。
上海社保公积金比例个人养老 8（个人养老 8），个人医疗 2（个人医疗 2），个人失业 1，个人公积金 7（个人养老 8），单位生育 0，单位工伤 0，单位失业 2（个人不交），单位工伤 0，单位住房公积金 7（单位养老 8），单位失业 2（单位失业 1），单位住房公积金 7（单位养老 8），单位生育 0，单位工伤 0，单位公积金 7）。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。