社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。
社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函 2、原参保地办理转移手续，新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多 15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多 45个工作日就可以将全部手续办完。 1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2新参保地社保经办机构在 15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
1.社保基数是税前工资。社保缴费基数是按员工上一年度月平均工资总额核定的。社保缴费基数指的是你在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度 1月至 12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险的缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 2.社保缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数 300般以上一年度本人工资收入的 300般以上一年度本人工资收入为缴费基数。缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数 60的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的 60般以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的 60般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社保缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的 60整数。
社保刚刚转移，那么就只能转移养老保险的个人账户里面的钱，统筹那部分是不能转移的，除非是城镇户口才可以转移。你需要先在郑州开户，然后去办理转移养老保险的事宜，咨询郑州社保中心是否有开具养老保险转移单，再去郑州社保中心办理转移手续。
社保停一个月了，是可以继续交医疗保险的。一、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，中止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐后，其补缴时间才能计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。二、参保人员在中止享受医疗保险待遇 60天内（含 60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；中止享受医疗保险待遇 60天以上至 180天（含 180天）补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算， 3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；中止享受医疗保险待遇 180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算， 6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴欠费的，是同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。