社保交满 15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满 15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题： 1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄 2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替 3：养老：累计缴纳 15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
外地户口如何办理杭州社保代缴（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险） 1：企业无法给在杭州员工交纳社保 2：目前为驻杭办事处性质，无法与员工签定杭州劳动合同，交纳社保 3：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满 10年（累计 15年）即可享受杭州市标准的退休工资。
社保现在还没有全国统筹各统筹区域的网上申报程序有所不同。一般新增或调入之后还需要一次确认的操作（一般没有变更就不用申报）。如果还有其他的利弊，只要每个月在网上申报一次，无论是否变更，都得按照新增人员的工资申报，个人承担缴费不需要交滞纳金，那么还是转移到社保账户上吧。一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下：对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章；对单位需出具单位参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理；对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请。
外地和上海一样交社保，只要交满 15年，达到退休年龄，就可以按月领取养老金，和上海一样的养老金。外地人交城镇社保，男满 60岁，女满 50岁，可以按月领取基本养老金，不满 60岁的，回户口所在地领取，根据国家规定： 2009年 7月 1日正式实行缴纳城镇基本养老保险费的，在 7月 1日前，根据国务院《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条的规定，参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：一是参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。二是新参保地社保经办机构在 15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；三是原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的 15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。