广州市现行的社保基数是 2096元，规定的最低缴费基数是 2096，最高是 14958，只要在这个区间就是合理的。
原单位离职后，新单位会继续为你缴纳社保。如果你没有找到新的单位，也可以自己以灵活就业人员的身份自己缴纳社保，但有的城市可以挂靠个人缴纳社保。社保法：社保规定最低缴费年限是累计缴纳 15年，到法定退休年龄就可以领取退休金。社保交满 15年，且到达退休年龄才能领取养老金。社保交满 15年，可以不再交费。如果有单位，即使缴满 15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。而且以后反之。
原公司已经扣除缴纳社保后，员工的社保是不能转到新公司的。需要员工办理社保转移，可以将社保转移至新公司。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。社保转移办理流程： 1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2新参保地社保经办机构在 15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的 15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
生育保险金的报销一般是按照医院级别报销的，其中，三级医院的生育保险可报销 90，二级医院的生育保险可报销 85。对于一些在职人员和企业在完成生育保险报销之后，生育保险待遇会有所提高。也就是说，只要符合计划生育政策，女职工在生育期间的生育医疗费用，可以得到三个月的补偿，即：按照 50美国国家的法律规定，当地生育女职工的生育津贴为公式为：生育津贴加上生育期间的生活费用（产前检查费用、生产费用、手术费用、药费、治疗费用等）。前者的平均限额为 15美元，后者限额为 20美元。需要注意的是，在实际报销过程中，生育保险缴费基数不得低于限额，但是生育津贴会有上限的规定。同时，需要提醒女性的是，配偶在实际发生生育医疗费用的时候，可以同时享受其他医疗费用的报销：也就是说，配偶如果只有一个人，配偶有生育险，其他医疗费用均应由配偶承担，直到男方补给；如果有补充，则配偶可以再共享一次。
一、在网上查询养老保险个人账户除了要身份证号码之外，还需提供查询密码。不知道上述方法如何，建议咨询当地的社保局。二、原因是： 1、养老保险是省级统筹，缴费比例为 20单位缴费比例。 2、个人账户养老金的余额可以自由转移。 3、参保人员退休时户籍迁移，养老保险关系不可以转移，个人账户基金余额可以继续转移。三、办理转移手续：参保人携带本人身份证、社保卡、离职证明到当地社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业城市参保并缴纳社保费后，由用人单位或参保人携带《养老保险缴费凭证》向新的就业城市的社保局申请养老保险关系转移接续。四、办理转移手续：参保人员在新就业城市按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。