一般来说，养老保险：单位缴费费率为 20: 8，职工个人缴费费率为 8。医疗保险：单位缴费费率为 8: 9，职工个人缴费费率为 2。失业保险：单位缴费费率为 2: 7，职工个人缴费费率为 1。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在 0. 5以上至 1. 9万元之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为 0. 8,职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数相加，个人社保月缴费金额除了单位缴费比例外，个人社保月缴费金额有调整。
离职后社保怎么处理？两种方式可解决。（一）离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。但是如果个人离职后没有找到新的单位或是专业的挂靠机构代理缴纳社保，可以找一家人力资源公司代缴。需要注意的是，由于在这个企业工作的时间中发生工伤，需要找一家企业挂靠，只需要承担全部的社保费用，而且由于需要自己承担的那部分费用也需要个人承担，所以可能会需要自己承担。第二种选择个人离职后自行缴纳社保方法如下： 1、个人可以在人才中心缴纳社保，但是在没有找到新工作的情况下，找一家企业代缴社保。 2、个人可以委托人力资源公司代缴社保。 3、也可以找一家专业社保代缴公司帮忙缴纳社保，但是这样个人需要承担的那部分费用和一定的服务费。 4、可以委托社保代理公司缴纳社保。如果是外地户籍的员工，只能通过社保代理公司来缴纳。
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保证明是社保局出的缴费清单，包括投保人的身份证号、参保起止时间及缴费金额等信息，证明必须加盖社保局公章方可生效。可以登陆当地人力资源和社会保障网，也可以带上自己的社保卡、身份证，到当地社保中心的自助查询机或人工窗口打印，然后到柜台盖章。
社保是不能转到一起的，宁波的社保可以转到上海来，但是可以转移到上海。社会保险转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在 15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的 15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在 15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。