1.医保的报销是按比例进行的，一般在 70左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了， a类药品可以享受全报， c类就需要全部自负费用，而 b类报 80 75，自负 20块。生育的和一般门诊的报销比例也不相同，主要还是看社保给多少。 2.医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。 3.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付。 4.住院报销的时候，有个起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的 10倍），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，大概 80元左右。
按照国家法律规定，用人单位必须给职工缴纳社保，如果单位不给职工缴纳社保，属于违法行为，职工可以去当地劳动监察部门
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。
社保缴费比例，以 3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）： 1.养老保险：公司缴 20元，也就是 600元；个人缴 8元， 240元； 2.失业保险：公司缴 1. 5元，也就是 45元；个人缴 0. 5元， 15； 3.工伤保险：公司缴 1. 0元，也就是 30元；个人不缴； 4.生育保险：公司缴 0. 8元，也就是 24元；个人不缴； 5.医疗保险：公司缴 10元，也就是 300元；个人缴 2元，即 60元。
灵活就业人员办理社保补贴的步骤： 1.本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道录用并签订劳动合同的，以及实现其他方式稳定就业且劳动报酬高于本市最低工资标准的，不属于灵活就业范畴，不适用该政策。 2.曾经享受过再就业优惠政策的灵活就业人员，不再享受大龄失业人员灵活就业社会保险补贴政策。大龄失业人员社会保险补贴政策，仅能享受一次。 3.正在领取失业保险金的失业人员，自进行就业登记享受社会保险补贴当月起，停止发放失业保险金，其应领未领的期限予以保留。