社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保卡的领取： 1、在职人员在参保单位领卡；退休人员在原参保单位领卡；社会化管理退休人员在参保街道社保所领取；职介、人才存档人员在参保区职介、人才服务中心领卡。 2、可携带本人身份证、委托他人代办还需提供代办人身份证，至就近区县医保事务中心申领医保卡人力资源社会保障部要求提供的其他材料。 3、已领取社会保障卡的参保人员，不能再办理原医保卡领取手续。
1、拨打苏州市社保查询电话 12333，获取个人账户余额信息。 2、持本人身份证明、社保卡查询账户明细。 3、凭本人医保卡到苏州市社会保险基金管理中心或医保定点医疗机构查询账户信息。 4、登录“苏州社保局”网站查询。
补交社保时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。有些人会担心自己的社保账户会不会被删除，其实这种担心是没有必要的。社保的识别系统是按身份证号码来识别的，即使换了公司后，原公司的社保也不会作废，新公司为你续保的时候，只需要办理增员就可以了，你的社保缴纳信息就会在社保中心的系统里出现。社保是可以与之前的缴纳年限与金额衔接，但中间断保是不计入缴费年限内的，可以累计，中间断保无所谓。当然，这些政策适用于一个地区的范围。其实，知道具体办理流程可以让如何补交社保事半功倍。补交社保的流程为，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补交以后，如何补交社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补交社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料，比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。最后带上公章，到当地社保局填写相关表格。
一， 2015年 7月至 2016年 6月武汉市单位社会统筹保险标准： 1、武汉市 2014年岗平工资为 60624区年平均工资的 60（月均 5052元）； 2、平均工资为 51979. 2、武汉市从岗职工年平均工资为 4331. 6元； 3、平均工资为 51979. 2元。国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的 3倍即 300倍，底限为社平工资的 60（即 300）； 4、以上标准按最低缴费基数计算。养老险最低缴纳基数为：岗平工资的 60岁，养老险最低缴纳基数为：岗平工资的 60岁，即 5052元；医疗、失业、工伤及生育险最低缴纳基数为：社平工资的 60岁，即 4331. 6元。