共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 14:00活跃答主
成都龙泉驿区人社局: 1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国就业促进法》等法律的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。 2、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2023-07-06 14:00活跃答主
1、你的情况属于在职人员,不属于离职人员,因此不能享受离职人员的离职补偿金。 2、如果公司没有按照劳动合同约定支付你加班工资或者没有按照法律规定支付加班工资,你可以直接申请劳动仲裁。 3、你目前的情况,如果公司不支付加班工资的话,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付你加班工资。你申请劳动仲裁,不需要公司配合。
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