共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 14:00活跃答主
根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工在本单位工作期间,受到事故伤害或患职业病的,应认定为工伤。工伤职工应依法享受工伤保险相关待遇。职工在工伤治疗期间,用人单位不得解除或者终止劳动关系。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工的工伤待遇包括:1、工伤医疗待遇;2、伤残待遇;3、停工留薪期间的待遇;4、辅助器具配置待遇;5、供养亲属抚恤金;6、生活护理费;7、一次性伤残补助金。具体标准详见《工伤保险条例》相关规定。
2023-07-06 14:00活跃答主
昆山十级工伤赔付标准:1.一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资;2.按月享受伤残津贴,标准为80%本人工资;3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔付金额需要结合你所在的单位、单位所在地、伤残等级以及你个人情况来综合确定。
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