共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 14:00活跃答主
1、10级伤残赔偿标准。1)、一次性伤残补助金:9个月的本人工资;2)、一次性工伤医疗补助金:标准为所在市上年度职工月平均工资的50%;3)、一次性伤残就业补助金:12个月的所在市上年度职工月平均工资。2、如果单位没有参加工伤保险,则全部工伤待遇由单位负担。
2023-07-06 14:00活跃答主
工伤保险等级分为一至十级,工伤职工享受的工伤保险待遇由工伤保险基金支付,十级工伤保险赔付标准是:1、保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发待遇,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。2、由用人单位支付一次性伤残补助金和伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的社会保险费。如用人单位没有为工伤职工缴纳社会保险费的,由工伤保险基金按照法定的标准支付。3、工伤职工旧伤复发的,经劳动能力鉴定委员会确认,按照伤残等级享受伤残待遇。
2023-07-06 14:00活跃答主
10级伤残赔偿金额:78000元左右(各地赔偿金额会有差异)10级伤残赔偿项目:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、护理费等。10级伤残赔偿标准:1.医疗费:以医院发票为准,如果治疗期间有其他费用,可以要求医院开具其他费用的清单; 2.停工留薪期工资:按照当地最低工资标准支付,由所在单位按月支付,直到定残日为止;如果单位不支付,可以申请劳动仲裁。
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