共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 18:00活跃答主
五险一金是用人单位为劳动者缴纳的基本福利保障,也是劳动者的基本保障之一。具体使用的话。1、养老保险。养老保险是劳动者在达到法定年龄(女50岁,女干部55岁,男60岁)后必须强制缴纳的,按年缴纳。养老保险的作用是:1、养老保险缴费满15年后,在劳动者退休后,每月可按其缴费总额的一半发给退休金。2、劳动者在退休后死亡,其个人帐户中的资金余额可以继承;3、如果劳动者在退休后死亡,其个人帐户中剩余资金可以继承。
2023-07-05 18:00活跃答主
五险一金的具体使用方法: 1、养老保险: 交满15年可以退休养老,如果中途断保,那么之前的养老保险就不能使用了。2、医疗保险: 交满20年,在退休时终身享受。中途断保,医保待遇不能享受,需要重新累计交满20年,才可以享受终身的医疗保险待遇。 3、生育保险: 如果职工在生小孩前没有缴纳满一年生育保险,就不能使用生育津贴,生育津贴只能由单位来出,职工只能拿到产假工资。生育保险是一年缴纳一次。
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