共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 18:00活跃答主
生育保险报销范围:生育医疗费、生育津贴。生育医疗费报销:生育妇女持《生育服务证》、婴儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细等,在定点医院直接结算。生育津贴:1、生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30x产假天数2、生育津贴低于本人工资标准的,由单位补足3、生育津贴高于本人工资标准的,用人单位不得克扣。
2023-07-05 18:00活跃答主
首先,生育保险男职工是可以用的。男职工生育保险报销,需要满足以下三个条件: 1、男职工的配偶生育; 2、男职工的配偶生育符合计划生育政策; 3、男职工所在单位参加生育保险并按时足额缴费一年以上。满足以上条件,男职工可以报销,报销比例是70%。
2023-07-05 18:00活跃答主
男职工生育保险报销需要提供的资料: 1、生育职工本人的身份证原件;2、职工本人的社会保障卡原件;3、生育职工本人与用人单位签订的《劳动合同》原件;4、生育职工本人的《就业失业登记证》原件;5、生育职工本人的《生育保险证》原件;6、生育职工本人的《生育服务证》原件;7、《出生医学证明》原件。
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