共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 11:58活跃答主
1、劳动者辞职,用人单位应当结清工资。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同;劳动者不提前通知,用人单位可不支付工资。 3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。
2023-07-05 11:58活跃答主
首先,根据《劳动合同法》规定,用人单位不得随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,用人单位不得随意解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
