边吉来

2022-03-08 20:14:10活跃答主

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只要是在区、县级市工商行政管理部门登记注册的用人单位，都需要按照国家社会保险的相关规定为员工缴纳养老保险。缴纳养老保险没有国企和私企之分，只要用人单位有营业执照，并且提供就业人员的信息，就可以到社保机构办理社会保险手续。此外，提醒您，企业不能擅自做出变动，或者不为员工缴纳社会保险。

黄生高

2022-03-03 15:04:15活跃答主

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是的，一般公司也会给员工缴纳养老保险。如果不给员工参加养老保险的，可以补贴给员工自己在外参加养老保险。

黄甲锋

2022-03-22 00:38:14活跃答主

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办理条件：新参保单位在领取《营业执照》或获准成立后30天内，必须依法办理社会保险登记及申报缴费办理程序：先到地税部门办理缴费登记，并在次日起30天内到地税登记地对应的各区社保经办机构办理参保登记，录入地税部门没有采集的数据；2.基本存款账户《开户许可证》或其他开户凭证，原件需加盖银行业务章，复印件需加盖单位公章并注明“与原件相符”。备注：社保经办机构办理相关业务中，除有特别说明外，所有单位提供的原件材料仅供社保经办机构审核、扫描存档使用。拓展：如何终止社会保险关系企业已经办理了工商或者税务注销可携带以下资料到所属区社会保险基金管理中心办理单位终止社会保险关系1、《社会保险注销登记表》2、《社会保险登记证》原件；3、地税部门盖章的《注销社会保险缴费登记表》；4、办理当月的社会保险费银行托收凭证原件、复印件；5、如有欠款，需缴清欠款，并提供《中华人民共和国税收通用缴款书》原件、复印件。

车建伟

2022-03-02 22:10:45活跃答主

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私企的养老保险是按照什么细则来给员工上的呀？是这样的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此个人总计为：290元，单位总计为：550元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.