共5条回答来源：维思迈财经2021-06-27
齐明明
2022-03-04 10:00:46活跃答主公司不赔偿，国家赔偿。工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。2、申报时，用人单位应填写《职工工伤之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。3、属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。
符自为
2022-02-10 22:08:15活跃答主工伤后才买了社保，如果社保不能赔付的，用人单位应承担赔偿责任的。社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
齐春影
2022-03-26 20:29:57活跃答主在参保前受伤，应该是不能享受工伤待遇的。工伤认定是由参保单位在工伤发生后30日内向劳动部门的工伤受理部门申请的，所以未参保的单位需要承担所有责任。
龚家萍
2022-04-16 14:10:09活跃答主除了工伤保险基金支付的补偿外，住院期间的伙食补助费、护理费、停工留薪期的工资和一次性伤残就业补助金是用人单位应该支付给你的。
齐景娥
2022-04-01 20:35:38活跃答主发生工伤后，到人力资源和社会保障局申请工伤认定，符合如下情形的属于工伤，可以享受工伤待遇。参考如下法条办理即可。工伤保险条例》第三章 工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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