窦连池

2022-01-26 16:52:58活跃答主

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《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。

龙峻标

2022-02-19 15:57:10活跃答主

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职工在工作期间发生意外造成工伤由用人单位承担一切治疗费用。社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。参考。

边向东

2022-03-11 07:19:44活跃答主

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一、如果认定了是工伤的话,你要求公司按工伤待遇给予你赔偿当然是会胜诉的。二、现在不是要罚单位多少款的问题，而是因为用人单位没有给员工买保险，当这个员工发生工伤事故后，本来应该由社保机构承担的工伤赔偿完全由用人单位来承担，对于员工来说,后果上没有什么不同，仍然是按照工伤保险条例的规定得到全部的赔偿。三、单位必须给员工买工伤保险的依据:工伤保险条例第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户缴纳工伤保险费。第六十条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。四、至于对用人单位的罚款依据：＜工伤保险条例第五十八条用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。五、你完全可以通过法律途径来维护自己的权利。工伤属劳动争议案件，先申请劳动仲裁，再诉讼。有关程序问题可参见最新颁布的《劳动争议调解仲裁法》。

黄益明

2022-04-30 21:40:34活跃答主

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《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。