共4条回答来源：维思迈财经2021-03-23
连书琦
2022-04-05 17:36:01活跃答主只要工伤保险管理机构给报，给予工伤人员待遇，即降低了企业工伤损失或工伤成本，对企业的经营和效益有利。除重大伤亡事故对企业有影响外，一般工伤无有影响。担是重大的伤亡事故又是必须上报的，一是社会管理的要求，二是赔付上社保机关占主要支出，否则企业损失会更大。即使工伤保险给予相应的赔付，但企业也会有相应的支出。所以还是要加强安全管理，减少或杜绝工伤，减少工伤成本和效益损失才是企业经营的正道。
黄盈椿
2022-02-23 20:59:06活跃答主用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。这就是弊。
米如何
2022-02-02 01:59:04活跃答主用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。工伤认定需要的材料：单位和个人申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
齐春玲
2022-01-19 10:13:08活跃答主用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。
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