共3条回答来源：维思迈财经2020-08-30
赵高坤
2022-03-31 06:58:54活跃答主支付研发人员工资会计分录1.计提工资借：××费用贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
龚峰毅
2022-05-06 06:13:33活跃答主《财政部、国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》财税88号规定，对企业在一个纳税年度实际发生的下列技术开发费项目，包括新产品设计费，工艺规程制定费，技术图书资料费等，未纳入国家计划的中间实验费，研究机构人员的工资，与新产品的试制和技术研究直接相关的其他费用，在按规定实行100％扣除基础上，允许再按当年实际发生额的50％在企业所得税税前加计扣除。从上述可见，工资薪金是属于加计扣除的。而社会保险费不是工资薪金，因此，为研发人员支付的社保费不能加计扣除。供参考，。
齐明浩
2022-01-19 05:55:25活跃答主首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：借：管理费用——工资销售费用——工资生产成本——社保公积金研发支出——社保公积金贷：应付职工薪酬——社保公积金通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金，这里我们假设，社保缴纳在工资发放之后，则发放工资时应作如下分录：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社保公积金应交税费――应交个人所得税银行存款。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
