米增建

2022-01-21 21:06:27活跃答主

本回答被提问者采纳

it项目外包公司靠谱吗　1北京华盛恒辉软件开发公司3北京做软件致电壹伍扒壹壹叁叁泗柒泗泗公司4UT斯达康通讯有限公司5海尔集团公司6神州数码中国有限公司7浙江浙大网新科技股份有限公司。

赵颖蕾

2022-04-25 07:47:05活跃答主

本回答被提问者采纳

外包公司聘用员工一般有这几种合作方式：1.项目制，就是合作关系与项目挂钩，项目完成了，合作关系也结束了。2.合同制，就是签订劳动合同，一年或几年，这样可能不局限在一项目，可能同时参与几个项目。合作关系跟项目就不是完全挂钩了，项目完成了，合同还没到期的话，还要从事其他项目。2.长期制，签订长期劳动合同，现在很少这种情况。所以要看你与公司是哪种，不同的合作模式，有其自身的优缺点。对于外包公司工资福利，主要看项目情况，如果项目俏，工期紧，自然工资高，所以这要根据实际情况谈，再则与你从事的角色也有关系。对于发展前途，我想从两方面说：1.外包公司，在未来，还是很有市场的。因为现在开发的分工也越来越细，要求也越来越多，专业要求也在提升，任何公司以后都很难将开发，只有你感兴趣的职业，你才能坚持，才有前途。所以你将自己的定位与这公司的业务对比一下，合适的话，可以决定。

龚小英

2022-04-04 16:33:21活跃答主

本回答被提问者采纳

作为外包公司的从业者，我来回答一下这个问题。只能说理想很丰满，现实很骨感。外包公司之所以采取做项目外包的盈利模式，无非是因为公司经营者的产品开发能力和引资能力都不强，所以才选择做外包。毕竟团队如果能同时接着两到三个外包，至少旱涝保收，生存下来不是问题。想不想做项目，当然想。并且在公司现金流稍微好点的时日，还启动过自己的项目，无奈外包来的项目一忙，自己启动的项目通常会延时或无疾而终，所以自己做的项目，通常不会有好结果。举个例子，富士康推过自己的电脑主板，质量很不错，但分销渠道和保修都不到位，所以没几年就销声匿迹了。我想，外包公司做项目不成功，也是类似的原因吧。

黄盛松

2022-03-25 03:06:58活跃答主

本回答被提问者采纳

由于软件行业的发展，现在有很多的it项目外包公司，这里面公司好坏差别大，有靠谱的，也有不靠谱的，那么如何找到靠谱的it项目外包公司呢？一，评估公司整体实力。一个正规的软件开发公司，一般是需要这家公司拥有自己的研发团队，如果没有自己的开发团队的话就会发生再转包的情况。二，从该公司实际开发案例着手，评估该公司的技术实力。不算是大型软件开发公司还是小点的软件开发团队都有自己的开发案例。通常情况下大型企业对软件开发公司综合实力把控非常严格，能选择有与大型企业合作过的软件开发公司，一般问题就不大。三，看售后服务软件开发完成后，软件开发公司的客服会指导客户的技术人员如何使用软件的后台。有些软件开发公司会使用电话、电脑远程协助或者上门技术指导等多种方式使客户可以很轻松的了解如何使用操作软件的后台。

贾麒麟

2022-05-06 03:49:18活跃答主

本回答被提问者采纳

我在外包公司和自主研发公司都呆过，个人觉得自主研发的公司实力更强些，外包公司从外面接很多项目，很多都是一锤子买卖，项目弄个大概就交给厂家！而自主研发的公司一般都是把项目研发的差不多了才转让的！不知道您指的是哪个行业！我们是医药行业！哪说的不对，望指出。

赵飞行

2022-04-02 00:21:00活跃答主

本回答被提问者采纳

每年信息技术服务外包行业，产值是上万亿，还不算离岸外包，你说靠谱不？当然靠谱了，因为：1、软件外包存在的价值就是：能够为企业节约成本，因为大部分传统公司没有自己的it团队，即使有了，未必从产品、开发、测试都配齐了人员，加上请人容易，管理难。如果it团队管理不善，不仅人员流失严重，并且项目也耗尽去了，停止不前。而成熟的外包团队，都有自己的管理模式，以及薪酬分配方式，所以未追求利润最大化，一般不会拖延项目。换句话讲，软件外包，能够给企业：省时省钱。毕竟专业的人做专业的事，这是企业端；从员工侧来讲，去外包公司上班的优势是：1）各种类型项目都有，可以快速积累项目经验，了解各个行业的项目玩法；2）能够接触到一些技术难点，能够积累技术经验；3）外包公司软件开发的时间管理很严格，如果你能够适应下来，应该能够提高你的代码编写速度；4）为自己将来开一个it外包公司学点东西，打点基础。劣势就是：1）项目多，所以垂直化做得不一定深入；2）有产品情怀的忌入，因为都是给人家做开发，给客户做嫁衣，要有很强的服务意识，做客户背后的坚强技术后盾。2、但是，外包公司良莠不齐，有几个人的工作室、有20~50人的小公司，有上百人的大公司，建议你选择成熟业务稳定的外包公司。从如下几方面选择吧：1）时间，如果一个软件外包公司开了5年以上，我觉得是有一定积累和沉淀的；2）有没有自己聚焦擅长的领域，如果太杂就不建议，如果有一个行业深入+外包定制，那么就可以；3）最好进项目外包公司，不要进人力外包公司，除非是外派到华为、阿里、腾讯这些大的公司，不然做人力外包很苦逼；4）跟老板交流一下，从他身上看这家公司的风格调性；5）问一下薪酬制度，考虑是否合理，毕竟大家出来上班，挣钱还是比较重要的维度；6）了解公司的项目研发线是否完成，项目管理、风控是否成熟合理。以上是喜望软件做了10年的软件开发的建议，~。