共7条回答来源：维思迈财经2020-11-19
赵飞行
2022-04-06 18:12:08活跃答主工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工作期间生病不是工伤。工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
连俊勤
2022-01-24 02:20:55活跃答主患职业病的工伤职工，其中鉴定为一至四级伤残的，退休后死亡，可以在基本养老保险死亡待遇，与工伤死亡丧葬补助费、供养亲属抚恤金待遇之间项规定的待遇。
齐晓君
2022-01-26 13:34:17活跃答主根据《工作保险条例》第十四规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；.......”因此，患职业病的可以认定为工伤。
辛坤奇
2022-03-27 21:07:01活跃答主根据《工伤保险条例》的规定，符合以下两条种情形的，都可以认定为工伤！第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
路言莉
2022-01-28 01:42:42活跃答主职业病死亡算工亡！工亡，"因工死亡"之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和职业病致死。工亡属于工伤范畴，工亡的法律意义：职工因工死亡后，其直系亲属依法享受工亡待遇。工亡的认定：工亡由劳动部门依法认定。工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
齐敏珺
2022-02-05 09:01:04活跃答主《工伤保险条例》规定的很清楚。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：自残或者自杀的。
车少飞
2022-01-17 15:55:13活跃答主1、职业病可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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