龙峻标

2022-03-06 23:05:19活跃答主

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人力资源部经理面试完毕之后应该是银行业务部经理面试了，而且公司的老总级人物可能也会参与之后的面试，都通过了基本上你就可以正式进入平安银保部门了。银保部门内勤的工作大概就是负责银保代理人的一般事务性工作，包括银行代理产品的保单审核，录入，承保等，大概还要给银行代理的业务员进行产品培训等等。反正工作相对比较繁琐，回答完毕。

齐敬涛

2022-03-18 08:53:39活跃答主

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您这个问题我以前回答过，差不多，给您直接贴过来吧。以前我在平安银保干过一段时间的，呵呵~~银行保险就是保险公司在银行设置的人员，主要是卖保险，说好听点就是协调关系，嘿嘿，其实真的就是卖保险的，只不过跟个险不一样的就是你是在银行里卖！通常你去了都会给你下任务，根据网点的情况，一般都是50-100万/月。银行保险客户经理主要的工作就是维护银行网点，想办法让银行的柜员帮你卖保险，而不是帮其他公司卖！银行的柜员一般不会告诉你扣费的，扣钱谁还买呀！至于为什么银行员工都非常愿意卖呢？因为他们有保险公司支付的手续费啊，如果卖10万也能拿不少钱呢！银行的柜员多数都是派遣的，能多拿点钱为什么不干呢？另外还有个原因，银行的存款额太高了的时候，高出预期的时候，就需要把大量的现金分流，又能分流又能赚手续费，一举两得！上面的东西都是我自己根据以前工作情况写的，。

齐朝华

2022-04-10 01:30:41活跃答主

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人力资源部经理面试完毕之后应该是银行业务部经理面试了，而且公司的老总级人物可能也会参与之后的面试，都通过了基本上你就可以正式进入平安银保部门了。银保部门内勤的工作大概就是负责银保代理人的一般事务性工作，包括银行代理产品的保单审核，录入，承保等，大概还要给银行代理的业务员进行产品培训等等。反正工作相对比较繁琐，回答完毕

齐晓波

2022-05-18 01:05:13活跃答主

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银保部是专门负责银行保险理财这块的。收入跟银行出单挂钩。整天要围着行长和理财经理转，因为主要靠他们出单。做这些不容易的，1、压力很大，有任务，平时出单还得自己提前拿钱出来垫费用，然后等几个月公司款才能批下来还给你。2、业绩要很好才有高点的收入，扣税扣的很厉害。我家人就是做这行的，每次发工资都扣了百分之30-45的税。所以每个月看上去工资很高，实际扣完税就是一万多点。业绩不好时就拿那三四千块。3、银保部是分区域的，每个区域分给不同的客户经理去带，然后有团队长统筹。这里值得一说的是，团队长都是很贪婪的，他们因为是靠业务员的绩效才有工资，所以会克扣手底下人的绩效，比如公司实际给业务员1个点的提成，实际到客户经理手就只有0.8，甚至0.5这样。还有税也会乱收，反正是乱的不得了。团队长上面还有个老总。如果这个老总给力，那团队长就会收敛，因为只要举报给老总说有团队长吃钱，就得立马走人。如果老总不理事的。呵呵，那就一个字，黑。所以说平安虽然是非常大的公司，福利也好。但是实际下面真正帮公司赚钱的人反而是收入和付出是不成正比的。所以人员流动性很快，很缺人。我知道的这些都是家人每天回家发牢骚说的。真希望这些能给那些真正管事的高层看到啊。我们这边是广州市天河区。