共3条回答来源：维思迈财经2021-06-05
赖鸿志
2022-01-29 20:50:42活跃答主社会保险是为您以后退休养老的，我们通常所说的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险和住房公积金。
车岩鑫
2022-01-28 00:42:06活跃答主享受生育保险待遇是需要员工累计缴纳生育保险满一年以上，并且在生育时处于参保状况，那么可在缴纳社保地区生育生育保险待遇。依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
辛国良
2022-04-16 02:21:29活跃答主首先给你带来一份最全面最新的生育险知识汇总:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样，像广州对不同等级的医院、不同的医疗项目和不同性别的报销额度都不同。建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。生育保险，是国家和社会保险机构对因为怀孕、生育问题中断上班劳动的在职女性职工给予必要的生育医疗费用补偿和生育津贴的保险制度。我国生育保险的内容主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。与别的保险相比，生育险的报销条件很不一样，参保人想要报销，还需要满足下面这些条件：1.满足国家、省、市的计划生育政策。2.参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日前以排胎或新生儿出生日期为准，至少参与了6个月的社保，并均有按时缴费，没有间断。这一点，每个地方的规定都略有不同，像广州和北京的规定就不一样，北京规定至少要连续缴纳9个月，而广州需要累计缴纳一年。3.当地人社局要求的其他条件。符合上述条件的基础下，生育保险对于在职女职工和在职男职工来说，享受的福利待遇又不太一样。在职的女性职工可以同时享有生育险的两项福利待遇。对妻子也是在职工的男性职工来说，则只享受15天的带薪陪产假期；要是其配偶未就业，那么就也能享受到生育医疗待遇。生育险属于社会保险的其中一部分，更多社保的内容，请看这一篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！:学霸说保险官网。
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