赵颖萍

2022-02-08 07:14:34活跃答主

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外包工就是劳动者是与劳务公司签署合同，也算是正式员工。同样享有所在职公司的福利。只不过福利是通过劳务公司到达劳动者手里。他是劳务公司的员工，只不过不是在劳务公司工作。也可以说是劳务外包。

赵飞翔

2022-03-20 11:19:49活跃答主

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劳务外包就是指用人单位与劳务派遣公司签订用人合同，所用员工归属于劳务派遣公司，用人单位把钱给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司为员工发工资，用人单位与员工之间没直按签订合同。

辛国秋

2022-03-06 16:03:27活跃答主

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现在对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包还具有以下优势，成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为用工单位节省大量办公费用，降低用工单位软硬件资源支出，免去用工单位管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。廊坊正略企业管理咨询有限公司成立于2019年，专业从事劳务外包，劳务派遣，人事代理，社会保险缴纳等，至今已为廊坊周边多家国有企业及大中型企业提供了外包服务，10年的发展规模及专业性值得信赖。

龙小艳

2022-02-20 03:45:59活跃答主

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劳务外包就是第三方或者超过第三方的外包公司，属于专门给甲方负责招聘人员或者做业务的那种公司。

黄石周

2022-04-02 16:41:48活跃答主

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面对越来越繁琐复杂的公司管理，很多企业都开始选择通过劳务外包公司来减轻负担，以提高公司的效率，实现企业效益的最大化。对于企业来说，选择一个好的劳务外包公司是至关重要的。首先，要看劳务外包公司的实力。外包公司的实力，是企业选择与哪家劳务外包公司合作的一个参考条件之一。企业应详细、全面的观察备选劳务外包公司的实力、声誉、规模、行业经验等。面对数量惊人的劳务外包公司，货比三家真的是个明智之举。其次，要看劳务外包公司的行业经验。企业做外包是一定要选择与一家有丰富行业经验的公司合作的。一般来说，成立得越久，经营越久的劳务外包公司，它们的行业经验就越是丰富，像中浪海承一样拥有11年行业经验的劳务外包公司在青岛是非常少的。企业在与劳务外包公司合作时，可先让他们出个外包方案，以作为考量标准。　接着，要看劳务外包公司擅长的领域。每家劳务外包公司它们擅长的领域都是不一样的，所以企业就需要根据自身需要外包出去的业务来选择劳务外包公司。比如企业想把人事部门所有工作都外包出去的，那么你应该选择一家擅长人事服务的劳务外包公司。最后，可直接到劳务外包公司了解。俗话说，眼见为实，只有自己看到的才是真实的。企业可以直接到劳务外包公司，了解一下外包公司的运营情况，综合实力，服务团队等，切身感受之后，再做决定也不迟。

龚小霞

2022-02-25 12:29:37活跃答主

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现在对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包，通过劳务外包，企业可以降低成本，省时省力省心，那么该如何选择一家靠谱的劳务外包公司，可以从以下几方面考虑：1.首先要查看企业的营业执照，是否有劳务外包的资质。2.看公司成立时间，劳务外包公司从成立到发展是需要一段时间的，对于外包公司来说，成立时间越长，说明口碑服务和认可度越高，公司的业务水平也就会越高。3.看公司的合作客户和成功案例，是否与一些大公司有过良好的合作关系。可以让劳务外包公司出示和其他公司签订的劳务外包合同，直观的了解公司的实力。廊坊正略企业管理咨询有限公司成立于2019年，专业从事劳务外包，劳务派遣，人事代理，社会保险缴纳等。

齐晓怡

2022-03-12 23:21:05活跃答主

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1看资质确定劳务派遣公司是否持有人社会部颁发的《劳务派遣经营许可证》，是双方建立合作关系的前提。派遣公司有国家认可的服务资质可以有效避免企业陷入法律风险之中。2看合作客户跟知名国企、事业单位、企业合作的派遣公司，已经经过了这些大企业的严格筛选，服务质量、交付能力等都有一定的保障。3看专业度通过了解劳务派遣公司的综合服务能力、对客户的服务态度和解决问题的能力、第三方口碑评价等，全方位了解派遣公司的专业度。4看跨地域服务能力大型劳务派遣公司可以为客户提供跨区域的派遣服务，企业只需跟一家派遣公司合作就能满足全国的用工需求，有效提高企业用工效率。5看注册资金资金实力强的派遣公司可为提供客户垫付工资等服务，为客户提供更多的便利。经过双方的互相了解，双方信任度提升为接下来开展有效的合作打下良好的基础。善世劳务外包。