黄盈瑜

2022-02-28 10:35:10活跃答主

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针对员工月初离职社保缴纳的解决，也就是所谓的内部规定，在当月15号之前离职的员工不为其缴纳社保，15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。根据劳动合同法规定：用人单位应当在解除或终止劳动合同同时出具解除或终止劳动合同证明，在十五日之内劳动者办理档案和社会关系转移手续。也就是说，企业不给员工缴纳社保，属于不合法的行为。

车巧林

2022-01-30 03:47:04活跃答主

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当月的社保公司不缴纳。一般一个月15号前离职，单位可以不为其缴纳当月社保，如果是15号后离职，单位应当为其缴纳当月社保。把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

赵韩飞

2022-02-27 14:45:17活跃答主

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劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

齐旭明

2022-02-27 16:54:08活跃答主

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职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保;职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之前离职的，就为其缴纳社保。员工离职后单位何时停止社保缴纳?员工离职的十五日内企业要为员工办理停保手续，以保障员工在下家公司可以正常参保。员工提出离职后，单位立马取消社保可以吗?在员工未办理离职手续之前，单位实际提前取消职工社保是违法的。城镇职工社保一般都是有单位的情况下，才可以正常缴纳，员工离职当月社保缴纳与否要看员工的具体离职时间和单位相互协商。

边吴丽

2022-01-13 10:49:26活跃答主

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合理，你当月没有上班但是社保又没转出来所以关系还是在原单位，所以你得自己承担本月的社保费用，交费后及时转出社保关系。

梅金香

2022-05-04 12:39:05活跃答主

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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

龙小耿

2022-05-06 10:27:56活跃答主

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离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。中华人民共和国社会保险法第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险SocialInsurance是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

龚子龙

2022-02-21 13:16:00活跃答主

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员工在月初提出辞职，当月还在干活的话，单位还会给交社保。如果只干15-20天，国企会交，私企一般就不给交了。

辛嘉英

2022-01-28 21:51:45活跃答主

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应该缴存社保。社保的缴纳流程:新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员聘用的退休人员除外办理社会保险手续。社会保险办理流程如下：需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表一式两份并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：1.企业营业执照副本或其他核准执业或成立证件企业代理法人身份证复印件;2.中华人民共和国组织机构代码证;3.地税登记证;4.私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等。

赵飞雄

2022-04-16 18:51:43活跃答主

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1.劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。2.员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起含次月当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。