赵颖馨

2022-02-24 07:25:45活跃答主

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公司给员工缴纳社保是法律强制执行的义务，找代缴公司缴纳要找正规的人力资源公司，比如瑞方人力。

齐晓海

2022-01-17 08:39:24活跃答主

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你不需要为几步，一步就到位了！因为单位的社保都是银行代扣的，你只要带齐公司营业执照、组织机构代码证、法人身份证、经办人身份证的原件和复印件和公司公章，去社保局填表申请即可。表格也可以在当地的社保局网站下载！银行账号可以是你们的..。

黄百花

2022-05-13 10:01:27活跃答主

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办理社保流程:准备好贵公司的:公章、营业执照、组织代码证、地税登记复印件,最好把原件也一同带上,到社保局新办社会保窗口办理!他们会给你三张单让你填,具体怎么填社保局里有样例可以参照,填好提交之后,他会给你一份回执,五个工作之后凭回执领取医疗保险卡及社保登记证,,另外还会给你一张单让你拿去银行办理代扣税手续,,到银行办好后,银行又给你另一张单让你交到地税局,即可!你说的到地税局打税票?我不太清楚~~~只知道扣款是在银行直接扣的,,要查到是否扣款成功,拿扣税的存折到银行查一下就可以了!希望有帮助。

龚尧莞

2022-02-21 18:32:01活跃答主

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如果不是专业的人事代理公司，建议最好不要代缴，交了社保就意味着要签劳动合同，是证明你们存在劳动关系的。如果确实要给别人交，建议跟他签订一份代缴协议，注明未存在事实性质的劳动关系，发生任何纠纷，概不负责等这种条款。

赵驱云

2022-03-09 04:54:21活跃答主

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找一家正规的代缴公司，需要有相关证件，收费透明，不会存在乱收费的情况。你可以了解一下易人事，是专注做小微企业社保代缴，有15年全国社保项目管理经验，提供一站式在线社保与公积金自助经办平台，登录官网可以查看到给员工缴纳的社保金额和比例，服务费固定，不存在乱收费现象。

辛国盛

2022-04-22 05:58:53活跃答主

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新开公司为员工缴纳社保当企业在当地工商局注册成功一个月之后，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。规定携带的资料有：1公司营业执照和组织机构代码证原件和复印件;2公司公章;3经办人的工作证明或介绍信及身份证原件;4填写开户登记表。个人缴纳社保个人能交的是养老保险和医疗保险。一、个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。二、个人医疗保险缴纳办法如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。

齐文焕

2022-03-03 14:34:44活跃答主

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缴纳社保的方法有两种：一是自行缴纳社保；二是寻找代缴社保机构，如大通天成，而你询问的代缴社保：代缴个人社保只需要准备好个人相关资料，比如说：身份证等资料，代缴企业社保需准备与企业相关的材料，比如说|，个人和企业代缴社保的流程大致相同，流程如下：1、撰写申请委托书2、申请书上需要：申请人本人签字原件、传真件、扫描件均可3、签订劳动合同证明4、劳动合同上需申请人本人亲笔签名5、公司人事部门代为办理用工手续，到劳动局备案6、公司财务统一缴纳社保费用。

赵顺龙

2022-05-20 00:48:42活跃答主

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可以的。这种公司属于人力资源公司，要有人力资源服务许可证才可以。选择靠谱的代缴社保公司才可以哦！选择靠谱的机构关键要看这两点：1、看资质，是否齐全，看口碑如何，可以通过咨询方式了解或者亲自去公司看看。代发公司须具备正规的营业执照、劳务派遣资质及人力资源服务许可，三证缺一不可。2、看正规合法与否，可以通过网上工商局查查公司存在不存在。如果在工商局查不到的公司，我们可以一票否决。壹人事目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴，电子工资条群发，代理记账等一站式企业服务。咨询壹人事“在线客服”。

赵高凌

2022-04-30 23:15:11活跃答主

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这个问题有2方面：1、如果需要代缴社保的人和公司关系近，或是公司高层人员的亲戚，那帮他代缴社保操作上是没有问题的，但涉及公司和个人社保费都得这个人自己垫付；2、如果需要代缴社保的人和你公司无任何关系，那么就有风险了，这个风险可能会是工伤、医疗、女工生育报销等费用会可能要公司承担。所以，你得判断一下是哪种情况，才能决定是否可以帮别人代缴社保，有关社保问题我一般都会请教西安纳格。

边占武

2022-05-11 10:25:18活跃答主

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根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2019年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明；代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险，并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

齐斯文

2022-05-08 00:04:19活跃答主

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企业可以通过找人力资源公司代缴社保。社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇,解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。企业单位通过社保代理服务,能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。推荐的带教机构是今致人力，今致人力致力于为企业解决人力资源管理中遇到的各种疑难问题，业务范围遍布全国，主营业务产品：岗位外包、人事代理、劳务派遣、招聘外包、临时工外包等更是帮助企业降本增效，提升员工满意度，未来今致将与企业共同发展，降本增效，我们期待您与今致携手，达到共赢！更多问题请咨询今致人力客服。

龙定超

2022-01-15 10:48:00活跃答主

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公司给员工办理社保流程：一、公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表五、缴费给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

黄百芬

2022-01-28 21:02:38活跃答主

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企业如何代缴社保？社保代理代缴是怎样的：1、参保人通过电话或者在官网咨询企业社保代缴服务内容，相关的客服人员，解答客户的疑问并介绍我们的企业社保代缴服务情况及收费内容。2、参保人了解社保代理服务内容后，选择社保缴费基数与参保期限。3、参保人与人力资源公司双方签定《企业社保代缴服务协议书》，确定双方权利与义务。4、参保人提供参保资料，身份证复印件户口信息等等。5、参保人缴纳社保费用和企业社保代缴公司收取的服务费用等。6、人力资源公司收到费用后向申报增减员及办理相关事务。企业社保代缴服务流程大致情况就是这样的经过。壹人事目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴，电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”。

黄登艳

2022-05-06 08:17:16活跃答主

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社保代缴公司“亲亲小保”，20元起为个人和企业办理社保。目前已帮助5万离职者，自由职业者，创业者，小微企业员工成功办理社保。养老医疗，孩子上学，买车买房，出国签证，积分落户，都需要连续缴纳社保。使用“亲亲小保”网站或者APP，5分钟就可以搞定一个月的社保，对个人来说，让没有机会缴纳社保的人可以享受社会保障，给社保要断缴的人提供临时挂靠的机会，让大家可以联系缴纳社保，解除各种社保烦恼。对企业来说，没有社保账户的创业者和小微企业可以挂靠在亲亲小保为员工缴纳社保，节省人力成本，降低用工风险。已有社保账户的，也可以将繁琐的企业员工社保外包给亲亲小保，减轻人事负担，高效处理各项报销和增减员等事宜。

符能江

2022-01-16 14:38:35活跃答主

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1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。月缴费工资”：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。

齐晓星

2022-01-25 03:21:54活跃答主

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企业可以通过选择靠谱的社保代理机构来缴纳社保，现在网上搜索代缴公司可能也比较多，这边只能说提供一些建议供参保怎么选择靠谱的社保代缴机构：第一、代办社保企业必备资质证书齐全，也就是三证合一，必不可少。哪三证呢？《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。第二、代办社保有无约束彼此权利和义务的《代缴协议》。这是不少人都忽略的1个问题，其实这是我们保障自己可以正常享有到代缴社保服务项目的一份保障，没有它许多问题都无法说清楚的。第三、售后服务是不是及时到位。代缴社保不是目的，而是我们为了达到某种目的所采用的方式对吧，因此代办公司的售后服务必须要跟上才行，没有那份保障就别说靠不靠谱了。第四、最终也要看这个企业在当地的口碑和品牌影响力怎样。好的社保代办公司一般在顾客和同行业中都具备良好的口碑，这是无法作假的。建议您在挑选社保代办公司的时候可以提前在网上或别的途径先了解下这个企业业务做的怎样，提前有一个预测比较好。

赵高升

2022-04-16 09:45:34活跃答主

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其实关于个人挂靠社保这个行为是不允许的，但是市面上也有很多人在这样操作。毕竟朋友公司与你并非存在实际的劳动关系。个人找朋友公司代理个人缴纳社保，其实这样做没有什么大的问题，不过您要选一家靠得住的公司才行。但是你有没有想过，个人把社保关系代缴在朋友公司缴纳，如果它们出现了漏缴，或者根本就没有办理社保时应该怎么办。朋友一场相信你也不会大吵大闹吧，到时担误了个人办理事务就得不偿失了。如果个人因为辞职或跳槽等原因不想个人社保中断的，也不一定把社保挂靠在朋友公司代理社保的，其实我们可以找一家人力资源公司代缴社保过渡一下的，一定要找专业正规的人力资源公司做社保关系代缴代理。个人选择人力资源公司做代缴社保一定要找有正规资质的社保代理公司做，合法的人事代理公司，不但有工商局核发的营业执照，还有当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。个人社保代缴代理切不可找一些没有资质的公司代理。当然，如果你是广州户籍人员，辞职后大可以自己以个人名义到社保中心办理个人社保缴纳。如果是外地户籍就没有办法了，只能通过这种方法过渡一下社保，防止个人社保断交导致影响我们在广州买房、小孩读书或办理入户广州等事务。

黄田青

2022-02-19 03:20:20活跃答主

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像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;或是公司hr、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。

龚家萍

2022-05-14 22:09:33活跃答主

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公司可以帮别人代交个人社保的,这就是个人挂靠单位交纳个人社保,把个人社保关系挂靠在公司中,个人每月交给公司代缴的社保费。

齐晓彦

2022-03-31 05:15:50活跃答主

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一般会收取社保所需费用+社保代缴的服务费用。详细说明：1、《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。2、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。3、服务费方面，对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。

连伟才

2022-03-17 04:40:35活跃答主

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代缴社保并没有违法，反而对企业有一定的好处具体而言：1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构以下简称代理方，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托以下简称委托方，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。服务对象其他符合政策规定的单位和个人。